TOP版测评系统

系统简介

本系统开发过程中，汇集了大批人力资源管理学、管理学、心理学、组织行为学、人事测量学、统计学等方面的专家学术力量，对国际国内人事测量学与测评技术进行了长期广泛地研究，并综合国内外跨国企业员工招聘与提升的成功经验，融合世界先进的心理学与管理学研究成果，开发出目前国内最具科学性和实效性、内容最全面的、操作最简便的人力资源测评工具。

系统功能

区别传统测评工具单纯使用心理测验的手段，本系统中的情景模拟问卷占据了独特的优势。在情境模拟问卷中，我们采用了与实际工作背景与情境相近的题目设计，提供了有针对性和专业化的手段和方法，帮助有效识得和预测被测者的工作能力和绩效。

系统作用

本系统具有行业通用性，在“后备干部识别、中高层管理者能力素质评价、岗位安置、建立整体测评体系、内部干部竞聘、外部人员招聘、团队诊断和优化、员工职业生涯管理”等人力资源管理环节起到促进作用。