人才测评服务

根据用人单位的不同性质和不同用人目标，综合运用笔试、网络测评及评价中心技术等多种评价方式，准确选择和组合不同测评模式和测评工具，并组织实施测评，真正实现从不同层面、不同角度全面了解不同体制的组织中不同岗位从业人员的各方面特征，有效帮助各类型组织机构完成以招聘选拔、确立培训方向、干部管理、组织诊断、职业生涯管理、应届毕业生择业指导为主要目标的人力资源管理工作，实现人尽其才、才尽其用、人尽其职、职尽其能的人力资源管理最终目标。