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金羊网 2009-06-23 14:43:45
珠三角改革发展规划纲要的颁布，给珠三角人才开发一体化合作带来了历史转机。人才作为生产要素，随着空间上的不断集中，聚集到一定程度会发生质变，产生人才聚集效应，即区域内人力资本对经济增长的作用会放大，高于集中前处于分散状态的水平或者高于聚集度较低地区的水平。这种需求正好为高端猎头公司带来机会。
上周，全球顶级人才管理机构（俗称猎头公司）光辉国际举行了其广州分公司设立一周年庆典暨正式揭幕仪式。在仪式上，光辉国际负责人表现出对本土特色产业的高度关注。
活跃行业人才是关键
自1978年成为第一家进驻中国的跨国人力资源咨询公司以来，光辉国际先后设立了香港、北京、上海以及广州四家分公司。此外，作为全球最大的人才管理咨询公司之一，光辉国际获准在广州和上海独资运营。
光辉国际华南区主席徐佩恩直言，中国对于具备全球眼光和创新精神的高管的需求正在稳步上升，特别是那些活跃于珠三角主要工业中心的行业，如医药卫生与生命科学、高科技、快速消费品、工业和金融服务业等。通过我们的能力帮助企业吸引和发展高管人员，将对珠三角区域实现长期目标起到关键作用。
光辉国际亚太区总裁郑家勤则表示，作为正在实施的新兴市场计划的一部分，我们在大中国区积极部署战略投资，以满足日益增长的客户需求。同时值得骄傲的是，广州办事处能够成为国内为数不多的几家获准独资的国际高管搜寻公司之一，也彰显了光辉国际希望成为中国客户提供人才管理解决方案的承诺。
人才管理咨询是猎头核心
据介绍，尽管为企业提供高级人才招聘服务依旧是光辉国际的主要业务，但光辉国际也在向提供人力资源解决方案方面转变。目前，光辉国际在全球提供人才测评、管理者教练、中层招聘、董事会服务等新的服务。比如为董事服务就包括为企业寻找独立董事，同时为董事会提供咨询。
这样转型的部分原因是光辉国际所坚持的“顾问”服务特色，即不仅仅为客户找到一个它所需要的高级人才，而是提供与招聘相关的培训、评估等一条龙式的服务业务，帮助客户全面提升整个人力资源管理。
徐佩恩举例，光辉国际拥有一套比较完善的针对管理团队的评估工具。当一个公司发生并购或者CEO变化，公司的战略决策有待转变的时候，企业就可以委托光辉国际来评估现任的管理团队，考察这个团队能否满足公司今后发展的需要。
政府支持猎头公司汇集精英人才
广东省有关政府机构负责人表现出对光辉国际拓展华南区域高端业务的赞赏。该人士称，前不久国务院批复实施的珠三角规划纲要，提到加快发展人力资源服务业，重点扶持一批立足本地、辐射全国、面向世界的人力资源服务机构。广州市政府近日发布的《广州市建立现代产业体系纲要（2009-2015）》，也提到要重点扶持30个左右的高端人才服务机构及其人才服务团队，积极促进猎头、人才测评、人才网站等重点人才服务。广东省政府最近出台的《关于加快引进培养高层次人才的意见》，提出用世界的眼光谋划吸引培养高层次人才的新思路，以最好的服务、最好的环境、最大的诚意汇集各方精英、努力把广东省建设成为高层次人才施展才华的首选区、安居乐业的目的地、实现人生价值的大舞台。
记者 邱登科 实习生 沈明娟
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