通过不断地开发专业的高附加值的人力资源管理的辅助产品与服务，与所有顾客建立起可以信赖的合作伙伴关系，不断提升自身队伍的专业化水平，为各类机构提供最权威、最有效的产品和最优质高效的服务，切实帮助用人单位实现科学有效的选才、用才、育才、留才。

（一）测评服务（基于互联网）

专业的测评服务将有效帮助各类型组织机构完成以招募与选拔、培训发展、晋升提拔、组织诊断、绩效评估、职业生涯管理、应届毕业生择业指导等为主要目标的人力资源管理工作，实现人尽其才、才尽其用、人尽其职、职尽其能的人力资源管理最终目标。

我们将基于单位实际的工作分析或岗位胜任力模型，从中提炼素质测评指标，结合单位和岗位具体情况，量体选择测量量表。针对这专业化人才素质测评服务一功能，我们将对会员送出每年600人次、400人次和200人次的强大服务项目，这一服务将为单位每年节省40000元—80000元的人才测评费用。

VIP单位会员可在中国国家人才测评网上拥有自主CI标示的网上测评系统，享有完全独立的测评权限。

（二）测评培训

为切实帮助单位会员解决人才测评实际应用问题，提高单位经理人对测评技术的理论理解和实际操作水平，我们将根据收集的会员反馈有针对性地组织测评培训活动。培训课程将由业界人才测评专家共同精心研制，以多样化培训形式推动人才测评知识的普及和应用，提高单位经理人选人用人的科学性和准确性。

（三）服务咨询

针对单位会员的测评服务，我们将组织人才测评专业人员给予支持和指导。在开展网上测评前由人才测评专业人员与被测单位充分沟通，以确定测评目的和测评维度；根据单位会员的实际情况和岗位状况，量体设计专业测评方案，选择测评量表，并协助组织实施测评；测评结束后，综合分析测评结果，结合任职者的工作实际情况，出具人才测评综合报告，为单位选人、用人提供专业的科学依据，在整个实施过程中，专业人员还将跟踪检验并适时反馈。其中VIP单位会员每年将免费享有专业人员出具的30人次综合报告，金牌单位会员每年免费享有专业人员出具的10人次综合报告，普通会员需付费才能享有此服务。

（四）专业人员支持

为单位会员开设专门的服务电话和定时的在线专业服务人员，提供更有效、更加专业化的信息服务和咨询。单位会员若遇人才测评知识或实施测评问题，可致电相关电话或留言给专业服务人员，我们将在第一时间答复或解决问题。为了更好地服务于单位会员，全国人才测评办公室组织一支高素质、高效率、人才测评积累丰富的专业电话服务人员，并制定了一套严格的后台服务、监督和投诉体系，全身心地致力于为单位会员提供最及时、最有效和最优质的服务。

（五）招聘信息发布

在中国国家人才网（人力资源和社会保障部全国人才流动中心官方网站）等国内知名的人才招聘网站为我们的单位会员提供为期两周的免费招聘信息发布与人才简历库开发查询服务，免费参加全国人才主办的各类招聘大会，招聘信息将同时通过多种形式高效发布，使单位的用才计划能够得到更多平台支持，以快速拥有最适合单位发展的优秀人才，同时使单位自身的整体形象在业界得到良好宣传。

通过科学的人才测评以及超值的人力资源管理服务，使单位会员顺利实现招募与选拔、培训发展、晋升提拔、组织诊断、绩效评估、职业生涯管理等主要人力资源管理目标，为单位打造一支专业高效的人才队伍，切实提高单位核心竞争力。

我们提供测评服务（基于互联网）、测评培训、专业人员支持、专业服务咨询、招聘信息发布共五项服务价值90000元，VIP单位会员仅收9800元/年、金牌单位会员仅收7800元/年、普通单位会员仅收4800元/年，就可享受此服务。